目前，有不少考生选择在安徽自考报名时，会选择人力资源管理专业，那么自考本科人力资源管理专业怎么样？接下来就和安徽自考助学网小编一起聊聊安徽自考人力资源管理专业。
安徽自学考试人力资源管理专业主考院校是安徽财经大学(本科)，该专业培养具备管理、经济、法律和人力资源管理等知识和能力，能够在事业单位和政府部门从事人力资源管理以及教学、科研工作的工商管理专业人才。一般公司及其咨询机构人力资源管理相关的职位从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室秘书等工作。
就业前景：
人力资源从业人员的专业知识人才在我国是非常稀缺的，属于我国紧缺的专业人才。人力资源队伍国际化水准不高，导致毕业生与市场需要存在巨大差距，也是我国人力资源管理教育面临的一大难题。
据麦可思研究院的数据显示，人力资源管理专业的本科毕业生所从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他类型的人力资源，培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等等。
这个专业的本科毕业生在毕业半年后，平均每月收入5000~6000元。
岗位要求：
一、人力资源管理师改革后，不允许无工作证明的考生报考人力资源管理师资格证。
据了解，在人力资源管理师考试改革前，报考人员无需提交相关工作证明，改革后，相关人事工作经验成为报考人力资源管理师考试的评判标准之一，而且考生还应根据报考的级别提交相应的学历证书和职业工作年限证明。
二、不同级别的人力资源管理师，其工作年限证明要求有所不同。
报考三级人力资源管理师：大专学历报考三级人力资源管理师的考生需要提交3年以上工作证明；本科学历报考三级人力资源管理师的考生需要提交1年以上工作证明；大专以下报考三级人力资源管理师需要提交6年以上工作证明；取得四级证书后报考三级人力资源管理师需要提交3年以上工作证明。
报考二级人力资源管理师：本科学历报考二级人力资源管理师需要提交5年以上工作证明；取得三级证书后报考二级人力资源管理师需要提交4年以上工作证明；本科学历并取得三级证书报考二级人力资源管理师需提交3年以上工作证明。
安徽自考人力资源管理专业不仅在就业方面有优势，更是缩短了考取人力资源管理师工作年限要求。所以想要报名安徽自学考试的小伙伴不用再犹豫啦，更多相关资讯可登录安徽自考助学网查询。
