安徽自考助学网

扫码咨询

微信公众号

你的位置: 首页 > 备考复习 > 历年真题

2020年8月安徽自学考试00179谈判与推销技巧考试真题试卷

作者:安徽自考助学网 日期:2020-08-06 点击数:

【摘要】一、单项选择题:本大题共22小题,每小题1分,共22分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。1.能最明显地体现出谈判各方的策略性相互作用的是( )A.判断准备阶段B.谈判磋商阶段C.谈

一、单项选择题:本大题共22小题,每小题1分,共22分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。


1.能最明显地体现出谈判各方的策略性相互作用的是(      )

A.判断准备阶段

B.谈判磋商阶段

C.谈判开局阶段

D.谈判终结阶段


2.“从你那里得到的信息让我明白必须重新考虑先前的谈判立场。”上述行为体现了放弃威胁技巧(      )

A.让威胁自然销声匿迹

B.以更为委婉的方式来重申威胁

C.做到不损伤己方的尊严以及双边关系

D.谈判者可以重新表态并暗示背景已经改变


3.寻求通过作出最佳的谈判决策来获得最佳的谈判结果是(      )

A.价格谈判

B.商务谈判

C.理性谈判

D.交易谈判


4.谈判发生的基础是(      )

A.互为商业伙伴

B.获取对手信息

C.掌握谈判技巧

D.满足商业利益


5.“如果大多数要求和提议是以口头表述的,则可以通过书面方式使要求和提议更引起对方重视。”上述行为体现了增大威胁压力技巧(      )

A.公开声明

B.假装糊涂

C.与第三者联合

D.突出需求的迫切性


6.由于谈判的一方缺乏对相应的法律与政策的理解,从而使谈判陷入僵局。导致上述僵局的原因是(      )

A.主观偏见

B.客观障碍

C.行为失误

D.偶发因素


7.由谈判双方的价值评价标准的差异所引起的冲突是(      )

A.关系冲突

B.数据冲突

C.价值冲突

D.利益冲突


8.谈判者为谈判设定的最高目标即是(      )

A.期望目标

B.底线目标

C.顶线目标

D.可接受目标


9.下列选项中,不属于有效威胁特征的是(      )

A.高度抽象性

B.高度终结性

C.高度具体性

D.表述的清晰性


10.谈判人员的素质结构的中间层是(      )

A.学

B.识

C.才

D.体


11.谈判者心理素质的最基本要求是(      )

A.责任心

B.自制力

C.协调力

D.意志力


12.“对方不认为我们已经花了太多时间讨论这个荒谬的提议吗?”这种谈判中的提问方式属于(      )

A.自由式问题

B.情绪性问题

C.冲动性问题

D.诱导性问题


13.由于共同利益而聚集在一起的谈判者构成了谈判沟通过程中的(      )

A.传播符号

B.传播行为

C.传播关系

D.传播媒介


14.非语言沟通的作用不包括(      )

A.补充

B.代替

C.否定

D.肯定


15.影响谈判者行为的基本因素不包括(      )

A.文化

B.个性

C.学历

D.习惯


16.有“契约之民”雅称的是(      )

A.德国

B.美国

C.英国

D.法国


17.在使用量本利分析法时,首先要计算的是(      )

A.盈利点

B.保本点

C.亏损点

D.总成本


18.“一锤子买卖”主要是不符合推销道德的(      )

A.负责原则

B.公平原则

C.勇敢原则

D.守信原则


19.以下各国人的沟通方式与中国人最相似的是(      )

A.日本

B.法国

C.德国

D.俄罗斯


20.客户突然打电话来,销售人员却忘了是谁,产生这种尴尬场面的原因可能在于(      )

A.销售环节

B.信息呼叫环节

C.客户信息合并环节

D.电子商务技术环节


21.从长远看,促进顾客忠诚的积极手段是(      )

A.清仓甩卖

B.季节性转型

C.降价销售

D.消费积累奖励


22.当同类顾客比较集中时,最合适的推销人员组织结构是(      )

A.区域式结构

B.顾客式结构

C.产品式结构

D.复合式结构


二、多项选择题:本大题共6小题,每小题2分,共12分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,请将其选出错选、多选或少选均无分。


23.谈判目标的层次包括(      )

A.顶线目标

B.期望目标

C.底线目标

D.中线目标

E.可接受目标


24.构成谈判威胁的要素包括(      )

A.权力因素

B.可置信性

C.文化因素

D.经济因素

E.沟通渠道因素


25.由人的主观认识所造成的沟通误差包括(      )

A.文化差异

B.权威崇拜

C.思维定势

D.印象产生的行为上的误差

E.印象产生的认识上的误差


26.应对谈判威胁的技巧包括(      )

A.先斩后奏

B.逆流而上

C.假装糊涂

D.晓以利害

E.以情动人


27.美国人的谈判特点有(      )

A.重视契约

B.等级性强

C.少数人做决策

D.沟通比较直接

E.时间观念很强


28.推销人员的组织结构包括(      )

A.区域式结构

B.产品式结构

C.顾客式结构

D.代理商结构

E.复合式结构


三、简答题:本大题共6小题,每小题6分,共36分。


29.如何利用替代选择影响价格谈判空间?


30.简述费舍尔和尤瑞的谈判法则:焦点集中于利益而非方案。


31.简述知识和信息对谈判空间的影响。


32.简述约见顾客的目的。


33.简述产品介绍的5“W”法。


34.简述产品陈列的基本要求。


四、论述题:本大题共2小题,每小题10分,共20分。


35.联系实际说明让步策略实施的步骤。


36.联系实际说明选择中间商应考虑的因素。


五、案例分析题:本大题共1小题,10分。


37.背景材料:

日本新宿有一家寿司店,店内有一个椭圆形的服务区,里面有三四个厨师正忙着准备寿司,有30个座位环绕着服务区。当顾客在柜台边坐下,很快就会有人过来送上餐具及茶水等。围绕椭圆形服务区的是一条输送带,输送带上有一系列寿司碟子,顾客可以从中挑选任意一种寿司,从便宜的海带或章鱼到生沙丁鱼或虾,每盘的价格都是100日元。寿司的制作是用手传递的流水线方式,仓库间没有墙,店主和服务员都可以参与到整个制作过程。该店用“准时”原则来控制库存并进行生产。店主让小贩一天分几次送鲜鱼,以减小库存,并保证制作的寿司新鲜味美。该店绝不出售30分钟还未出售的寿司,而是把它吃掉或扔掉。店里没有收款机,当顾客离开时,收银员只要看看盘子的数量就可知道该收多少钱。根据以上材料回答问题:

(1)该店是如何进行服务质量监控的?

(2)该店的做法充分体现了怎样的服务理念?

(3)结合蓝图技巧法说明该店提高服务质量的步骤。

【声明】
(一)由于考试政策等各方面情况的不断调整及变化,本站所提供的信息资讯仅供参考,请以教育权威部门公布的正式信息为准。
(二)本网站在文章内容来源出处标注为其他平台的稿件均为转载稿,免费转载出于非商业性学习目的,版权归原作者所有。如您对内容、版权等问题存在异议请与本站联系,我们会及时进行处理。